Management du capital humain
Le management figure aujourd’hui comme principale source d’innovation organisationnelle. Il permet aux entreprises comme aux organisations de se doter d’un avantage comparatif durable centré sur le capital humain et le capital immatériel .
Le cours dresse un bilan de l’évolution des théories classiques et modernes en la matière en mettant l’accent sur les sources d’innovation et de créativité des Hommes au sein des organisation tout en décryptant les formes et les mécanismes d’une gestion du capita humain cohérente et réactive. 
La GRH est un outil qui permet de mettre le modèle de traitement des Hommes en concordance avec la stratégie de l'entreprise et son positionnement sur le marché tout en servant le bien-être des collaborateurs.
Valoriser le capital humain
Hamza Idrissi
Management Stratégique de Ressources Humaines

Valoriser le capital humain

La valorisation du capital humain est l'un des fondements de toute stratégies gagnante des entreprises de nos jours. Celles-ci sont davantage interpellées interpellées par leurs clients internes et externes aussi bien en termes de produit, mais aussi et surtout en termes d'engagement responsable pour améliorer continuellement leur capital humain et lui préparer les conditions de l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Tableau de bord RH
Management Stratégique de Ressources Humaines

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